Маркетинг рынка труда региона в целях формирования конкурентоспособного трудового коллектива для развития бизнеса компании/предприятия

Проведение маркетинговых исследований рынка труда региона актуально не только для открывающихся, но и для работающих предприятий. Это позволяет глубже и детальнее проработать интересующие компанию вопросы, в том числе по определению реальных и потенциальных предприятий-конкурентов в вопросах подбора и найма квалифицированного персонала, имеющегося на локальных рынках труда, определению возможностей привлечения персонала требуемого уровня квалификации с предприятий-конкурентов и предприятий смежных видов деятельности, снизить затраты по формированию конкурентоспособного трудового коллектива для развития бизнеса компании.

Результаты маркетингового исследования рынка труда могут использоваться для корректировки действий при поиске необходимых специалистов для развития конкретного бизнеса, определения политики их привлечения и удержания.

Подобное исследование помогает обеспечить комплектацию персонала компании требуемыми квалифицированными кадрами с учетом тех или иных особенностей регионального рынка труда и конкурентной среды, позволит выстраивать или корректировать систему мотивации персонала.

Эксперты ВНИИ труда имеют опыт выполнения подобных работ, в числе которых:

• «Мониторинг рынка трудовых ресурсов в регионах расположения дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром» и осваиваемых регионах»;
• «Методические рекомендации по формированию трудовых коллективов при освоении новых стратегических районов газодобычи»;
• «Анализ структуры социального пакета и уровня заработных плат на предприятиях и организациях в регионах расположения дочерних обществ ОАО «Газпром» и осваиваемых регионах»;
• «Мониторинг рынка трудовых ресурсов в регионах расположения филиалов ОАО "РЖД", дочерних и зависимых обществ»;
• Оценка обеспеченности филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" профессионально подготовленными рабочими массовых профессий, специалистами и руководителями, ориентированными на длительные трудовые отношения и развитие профессиональной карьеры на железнодорожном транспорте. - заказчик ОАО «РЖД» и др.